2014年2月26日下午，臺州市農業(yè)科學研究院舉行了先進事跡報告會，金華市農科院院長鄭寨生向我院全體干部職工做了一次富有激情的報告。

臺州市農業(yè)科學研究院鄭寨生院長回顧了自己多年的業(yè)務工作經驗，總結了擔任金華市農科院院長一職后的管理理念。他指出地市級農科院的區(qū)域性特點決定了無法由、省級農科院取代；地市級農科院的公益性特點無法被民營科研機構和企業(yè)取代；農業(yè)科研的周期性特點使得地市級農科院無法由推廣部門取代。地市級農科院要找準定位，突出特色，在贏得老百姓的信任和口碑的同時，更應積極宣傳自己，得到上級領導部門的肯定。

他提出基層科研人員要“樹立五種意識，學會五種工作”，即樹立主人意識，學會自覺工作；樹立責任意識，學會勤于工作；樹立創(chuàng)新意識，學會善于工作；樹立質量意識，學會精心工作；樹立宣傳意識，學會總結工作。臺州市農業(yè)科學研究院科研人員既要低頭干事，更要抬頭看國家形勢、農民和市場需求。同時，科研人員更需要被尊重，發(fā)揮自己的個性，尋找到自身的價值感。

，他強調地臺州市農業(yè)科學研究院發(fā)展需要搭建良好的平臺，緊密結合各級相關部門，加強與農業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社以及農民的交流聯(lián)系，在低調中運行，在務實中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展。